職位描述

1、任職資格要求：

1.1 有極具野心的職業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，具備自我編制布置滿負荷客戶拜訪、來訪，客戶簽約等周、月工作計劃并完成周、月工作計劃的能力；

1.3 負責衢州、金華地區、某區縣招商、銷售，協助供、需雙方企業，共同完成業績目標；

1.4 負責衢州、金華地區、某區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務管理為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，并完成月、季、年業績目標；

1.5 負責衢州、金華地區、某區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 在衢州、金華地區、某區縣有良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：衢州、金華某區縣范圍內、蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋月度考核工資＋月度業績結算獎勵

職位描述

1.任職資格要求：

1.1 有偉大極具野心的職業發展、事業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展、事業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導勝任能力；

1.3 負責衢州、金華地區、區縣招商、銷售經理（11人）團隊組建、培訓及管理，確保銷售經理具備業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，并帶領團隊完成業績目標；

1.4 負責衢州、金華地區、區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標；

1.5 負責衢州、金華地區、區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科及以上學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 有衢州、金華地區、區縣良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：杭州市蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司及衢州、金華地區各區縣經常性出差；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋季度考核工資＋年度業績結算獎勵

職位描述

1、任職資格要求：

1.1 有極具野心的職業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，具備自我編制布置滿負荷客戶拜訪、來訪，客戶簽約等周、月工作計劃并完成周、月工作計劃的能力；

1.3 負責寧波、舟山地區、某區縣招商、銷售，協助供、需雙方企業，共同完成業績目標；

1.4 負責寧波、舟山地區、某區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務管理為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，并完成月、季、年業績目標；

1.5 負責寧波、舟山地區、某區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 在寧波、舟山地區、某區縣有良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：寧波、舟山某區縣范圍內、蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋月度考核工資＋月度業績結算獎勵

職位描述

1.任職資格要求：

1.1 有偉大極具野心的職業發展、事業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展、事業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導勝任能力；

1.3 負責寧波、舟山地區、區縣招商、銷售經理（11人）團隊組建、培訓及管理，確保銷售經理具備業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，并帶領團隊完成業績目標；

1.4 負責寧波、舟山地區、區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標；

1.5 負責寧波、舟山地區、區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科及以上學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 有寧波、舟山地區、區縣良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：杭州市蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司及寧波、舟山地區各區縣經常性出差；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋季度考核工資＋年度業績結算獎勵

職位描述

1、任職資格要求

1、任職資格要求：

1.1 有極具野心的職業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，具備自我編制布置滿負荷客戶拜訪、來訪，客戶簽約等周、月工作計劃并完成周、月工作計劃的能力；

1.3 負責紹興、臺州地區、某區縣招商、銷售，協助供、需雙方企業，共同完成業績目標；

1.4 負責紹興、臺州地區、某區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務管理為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，并完成月、季、年業績目標；

1.5 負責紹興、臺州地區、某區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 在紹興、臺州地區、某區縣有良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：紹興、臺州某區縣范圍內、蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋月度考核工資＋月度業績結算獎勵

職位描述

1.任職資格要求：

1.1 有偉大極具野心的職業發展、事業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展、事業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導勝任能力；

1.3 負責紹興、臺州地區、區縣招商、銷售經理（11人）團隊組建、培訓及管理，確保銷售經理具備業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，并帶領團隊完成業績目標；

1.4 負責紹興、臺州地區、區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標；

1.5 負責紹興、臺州地區、區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科及以上學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 有紹興、臺州地區、區縣良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：杭州市蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司及紹興、臺州地區各區縣經常性出差；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋季度考核工資＋年度業績結算獎勵

職位描述

1、任職資格要求：

1.1 有極具野心的職業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，具備自我編制布置滿負荷客戶拜訪、來訪，客戶簽約等周、月工作計劃并完成周、月工作計劃的能力；

1.3 負責杭州地區、某區縣招商、銷售，協助供、需雙方企業，共同完成業績目標；

1.4 負責杭州地區、某區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務管理為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，并完成月、季、年業績目標；

1.5 負責杭州地區、某區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 在杭州地區、某區縣有良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：杭州市某區縣范圍內、蕭山開發區蕭清大道2826號萬郡綠建科技有限公司；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋月度考核工資＋月度業績結算獎勵

職位描述

1.任職資格要求：

1.1 有偉大極具野心的職業發展、事業發展目標，有意愿為自己、為家庭創造更多價值，有意志和決心承擔更多責任，需要有為自己職業發展、事業發展的更大平臺；

1.2 有擔當責任意識，工作積極主動，具備有業績完成能力、崗位勝任能力、領導勝任能力；

1.3 負責杭州地區、區縣招商、銷售經理（11人）團隊組建、培訓及管理，確保銷售經理具備業績完成能力、崗位勝任能力、領導管理能力，并帶領團隊完成業績目標；

1.4 負責杭州地區、區縣招商、銷售與采購業務管理，負責業務為房地產、建筑施工、機電安裝、水電暖通、裝飾裝修等企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行采購，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標；

1.5 負責杭州地區、區縣招商、銷售業務管理，負責業務為建筑材料、鋼材貿易、門窗五金、機電設備、水電暖通、裝飾裝修等生產、貿易企業進入萬郡綠建競價、競拍平臺進行銷售，負責領導、管理與管控銷售經理滿負荷周、月工作計劃、布置與考核，完成月、季、年業績目標。

2、任職學歷、經歷要求：

2.1 本科及以上學歷，專業不限，男女不限，年齡28歲-38歲；

2.2 有5年以上從事總承包、建材類行業銷售管理經驗，熟悉建材、工程行業；

2.3 有杭州地區、區縣良好的公共關系人脈資源或開發與維護能力、溝通洽談能力及有意愿服務客戶的意識，學習能力較強。

3、上班地點與薪資待遇：

3.1 上班地點：杭州市蕭山開發區蕭清大道2826號、萬郡綠建科技有限公司及杭州地區各區縣經常性出差；

3.2 薪資待遇：基本月薪＋五險一金＋季度考核工資＋年度業績結算獎勵

職位描述

1.  根據集團發展戰略，組織制定各公司戰略規劃、中長期經營目標、戰略落地措施及項目關鍵節點計劃，并對各公司戰略和經營目標進行跟蹤分析，及時糾偏，推動集團戰略目標和經營計劃的實現。

2.  組織設計集團管控模式，搭建集團運營管控機制,建立集團化管理標準和流程，確保集團管控體系良性發展，實現業務快速增長；

3.  組織定期統計和分析各公司經營數據，提交各公司經營分析報告，并定期召開集團經營分析會議，賦能各子公司，提升經營管理水平和業務水平；

4.  協助集團總裁進行日常經營管理，集團重大項目的審核并給與管理建議，對公司經營過程中重大事項的協調、處理，參與集團重要經營決策。

任職要求：

1、本科及以上學歷，土木工程、建筑或管理類相關專業。

2、十年以上大型制造企業、建筑企業管理工作經驗，

3、外資企業工作經驗、大型總承包工程企業管理經驗優先；

4、具備為客戶、為公司、為員工創造價值、責任擔當、敬業忠誠的基本素質。

5、具有良好的邏輯思維，出色的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。

職位描述

1、根據集團發展戰略，組織制定各公司戰略規劃、中長期經營目標、戰略落地措施及項目關鍵節點計劃，并對各公司戰略和經營目標進行跟蹤分析，及時糾偏，推動集團戰略目標和經營計劃的實現。

2、組織設計集團管控模式，搭建集團運營管控機制,建立集團化管理標準和流程，確保集團管控體系良性發展，實現業務快速增長；

3、組織定期統計和分析各公司經營數據，提交各公司經營分析報告，并定期召開集團經營分析會議，賦能各子公司，提升經營管理水平和業務水平；

4、協助集團總裁進行日常經營管理，集團重大項目的審核并給與管理建議，對公司經營過程中重大事項的協調、處理，參與集團重要經營決策。

5、協助總裁做好全集團收款管理工作，督促各公司落實月度、年度收款目標。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，法學專業，有法律職業資格A證；

2、具備為客戶、為公司、為員工創造價值、責任擔當、敬業忠誠的基本素質。

3、具有良好的邏輯思維，出色的團隊管理能力，優秀的執行力、溝通、協調、組織與開拓能力。

4、有大型制造企業、建筑企業法務管理工作經驗優先。